En la sesión "Comenzando desde el corazón", Karl, Lisa y Alice compartieron sus casos . comenzaron de los tres niveles de motivación, punto de partida y plan de acción, lo que hace que "comenzando del corazón" no solo un eslogan, sino una guía práctica para la acción .} Sobre las cuatro palabras de la tierra para completar el trabajo y establecer objetivos .
Desde su establecimiento, el equipo de control de costos ha minimizado continuamente los costos . hoy, Jack también mostró a todos los resultados de control de costos a partir de abril: solo el departamento general ahorró 28, 000 yuan sin reducir el número de proyectos y el objetivo de control de control de costos de ahorro de 1 millón de yuanes en 2025! Todos los colegas practicaron conjuntamente la minimización de costos y la maximización de las ventas . formando sinergia . Pedro y Dale compartieron sus casos y experiencias en la reunión . El caso de Pedro de Pedro vívidamente la importancia de "no luchar solo cuando se encuentran problemas, comunicados con otros departamentos de manera una forma de ser de una serglina y una serglina a su juego respetado"; El caso de Dale se convirtió en un plan de lección práctico para firmar . gracias a mis colegas por compartir sin reservas . Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos, TNN definitivamente mejorará y mejorará mejor. Shirley, Will, y Cherry {} Aunque otros colegas no lograron alcanzar sus objetivos, sus esfuerzos también son dignos de reconocimiento . Es esta lucha y persistencia la que ha sentado una base sólida para el desarrollo de la Compañía . Creo que con los esfuerzos conjuntos de todas las personas dehui, el objetivo de 50 millones de dólares se alcanzará .
También hay un enlace especial en la reunión resumida de este mes, es decir, el interno Faye se ha convertido con éxito a un empleado regular . Faye realizado bien durante la pasantía, y su aplicación de regularización se aprobó por unanimidad .} a Faye por convertirse oficialmente en un miembro de TNN! Deseo que supere los obstáculos en su futura trayectoria profesional, continúe creciendo, contribuya más al desarrollo de la empresa y ayude a la compañía a desafiar los altos objetivos . en la segunda mitad de la reunión resumida, Danny una vez más aclaró el propósito y la importancia de la política de caracteres de Dehui 17- de "que comienza del corazón, que está hacia abajo, formando una fuerza conjunta, y de la fuerza de Dehui, y desafiando la alta fuerza de Dehui. Objetivos . ", les dijo a todos que la marca que se globaliza ya no es un sueño inalcanzable, sino un ideal alcanzable . Ayudemos a la fabricación china a ser global .
Abril ha pasado, pero TNN nunca se ha detenido . En mayo, continuaremos llevando a cabo actividades de competencia de rendimiento y avanzar hacia el objetivo de 50 millones de dólares estadounidenses . Esperamos que tnn cree más gloria y escriba un capítulo más brillante en el futuro.